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中期研究院高级研究员汤林闽在近期的研究报告中认为，本轮金价上涨的热潮由经贸摩擦再生波澜引起，前期的主逻辑是国际经贸局势趋紧产生的避险情绪高涨，次逻辑是国际经济趋黯，特别是美国弱势经济数据连出引发的担忧，以及全球央行转鸽产生的宽信用环境和预期，另外地缘政治热点升温也有推高金价的作用。由国际经贸问题引发的避险情绪在持续了一段时间后，目前有所削弱，对金价的支撑力度也随之降低；但对国际经济特别是美国经济走弱的担忧接续了避险情绪对金价的支持，成为促进金价再次向上突破的主要原因，此外阿根廷、意大利政局动荡，为本就深陷黯淡预期的国际经济注入了更多不安。此外，各种地缘政治热点也不断撩拨市场脆弱的神经。所有这一切形成合力，促使金价屡创新高。

第二，就金融而言，要处理好关系定位。香港国际金融服务突出，熟识国际规则；深圳、广州有丰富的金融资源，有旺盛的金融需求。第三，起步阶段，可以考虑在大湾区形成金融创新试验区。目前来看，三地在融资安排、金融业务等领域，受制于不同制度，有不同的门槛限制，需要考虑在湾区内逐步放开制度限制，湾区内的内地城市对港澳资本放开，还可考虑人民币在大湾区自由兑换等。

对此招股书中也提示，在剔除收购Club Med有关成本、三亚亚特兰蒂斯开业前开支等后，2017年该公司经调整亏损净额为3327.3万元，2018年上半年经调整溢利净额为1.34亿元。港股风格突变重挫IPO风险仍然无可回避。招股书中该公司直言不讳的提及，若不能增加收入以成功抵消成本及开支，且持续增加业务运营投资，日后公司将继续亏损。而国家或地方政治、经济及旅游市场状况的下滑亦对其未来经营造成十分重要的影响。

现在，我将从公司层面代表总办正式宣布“青年英才计划”。在这个计划里，我们将把20%的晋升机会给予年轻人，这将是硬性的百分比。第二个举措，更重要的是给机会，一个公司要年轻，一定要有很强的“新陈代谢”能力，也代表人员要不断的流动。对应到管理者，今后要看你手里面有多少年轻人是你识别出来，培养出来、提拔出来，这将作为一个管理考核指标。

陈慎表示，再融资过程中，券商亦开发新合作模式帮助房企缓解资金压力。在增量方面：一是拓展新的融资品种，包括ABS、REITs等产品。今年这些品种的融资预计会成为地产企业主要的融资品种。二是新增的公司债还本付息，也在申报的过程中。同时与银行进行战略合作，未来将在债券销售过程中能够给予支持。三是配合企业做并购等资本操作。

不过并不意味着小米将在组织结构上向华为、阿里一般走向层级分明的垂直与科层化。小米所有平行部门依旧维持扁平化结构，大致可以分为如下四类：研发技术类、企业内部管理类、产品类以及决策类。架构调整，让更多年轻人受益，唐沐、夏勇峰、高雪、梁峰、朱印等一干80后走向前台。由于每个平行部门职能明确，任务单一，不但可以锻炼新人还能降低风险。